Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
- Du unterstützt die Bearforce bei beruflicher Entwicklung und hast immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter:innen
- Du führst die Personalakten und verwaltest alle relevanten HR-Dokumente
- Du stellst sicher, dass unser Unternehmen die geltenden Arbeitsgesetze und Bestimmungen einhält und berätst das Management in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Du bist verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Team-Events, um den Teamzusammenhalt zu fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
- Du bist die Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen bei Fragen und Problemen im Zusammenhang mit HR-Angelegenheiten