(Senior) E-Commerce Manager (m/w/d)

München

Vollzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit als (Senior) E-Commerce Manager (m/w/d) zur Unterstützung bei der Optimierung und dem täglichen Management unserer Shopify-Stores in europäischen Märkten. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, um die User Experience zu verbessern, Kampagnen umzusetzen sowie die Conversion Rate und weitere KPIs zu optimieren.

Durchführung und Unterstützung des täglichen Betriebs sowie der Performance unserer Shopify-Stores
Unterstützung bei UX-Optimierungen, einschließlich Analytics-Tracking und Durchführung von A/B-Tests
Überwachung wichtiger Kennzahlen (Traffic, CVR, AOV) und Mitwirkung an datengetriebenen Optimierungen
Analyse der Auswirkungen von Kampagnen- und Sortimentsänderungen auf Performance und Nutzerverhalten
Erstellung von Reports und Pflege von Dokumentationen, damit Erkenntnisse zentral verfügbar sind
Pflege von Produktlistings, Kollektionen und Preisstrukturen
Unterstützung bei der Umsetzung von Promotions und Produktlaunches
Unterstützung bei der Integration und Verwaltung von Tools, Apps und Plugins in Zusammenarbeit mit dem Development-Team
Enge Zusammenarbeit mit CRM-, Operations-, Marketing-, IT-, Development- und Customer-Service-Teams
Unterstützung bei SEO-Maßnahmen, um Inhalte konsistent und suchmaschinenoptimiert zu gestalten
Beobachtung aktueller E-Commerce- und D2C-Trends, Tools und Best Practices

Dein Profil

2–3 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-, DTC- oder digitalen Umfeld
Praktische Erfahrung mit Shopify und Google Analytics (GA4 von Vorteil)
Gutes Verständnis von UX-Prinzipien sowie Interesse an der Optimierung von User Journeys
Erste Erfahrung mit A/B-Testing oder Experimenten ist ein Plus
Grundkenntnisse im Bereich SEO
Fließende Englischkenntnisse; Deutsch, Spanisch, Französisch oder Niederländisch sind von Vorteil
Analytisches Denken sowie Interesse an Daten und Performance-Kennzahlen
Neugierige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln

Unsere Benefits

Diese Position befindet sich im Herzen von München – unser modernes, offenes Office mitten in der Stadt ist bekannt für großartige Kolleg:innen, viel Spaß im Arbeitsalltag und regelmäßige Team-Events
Bei Bears with Benefits erwarten dich große Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochmotivierenden Umfeld mit ambitionierten, cross-funktionalen Teams
Corporate Benefits: Wähle aus verschiedenen Benefits, z. B. das Deutschlandticket oder eine vergünstigte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für zahlreiche Fitnessstudios in ganz Deutschland
Kostenloser Zugang zu unserem Produktportfolio sowie regelmäßige Bears deiner Wahl

Über uns

Bears with Benefits ist ein schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen mit Sitz in München, das eine moderne, starke Marke in einer der dynamischsten Kategorien des Marktes aufbaut. Gegründet mit dem Anspruch, Health- und Wellbeing-Marken neu zu denken, verbinden wir klares Brand Thinking mit einem starken Fokus auf Impact, Qualität und langfristige Relevanz.

Mit starkem Momentum und ambitionierten Wachstumsplänen befinden wir uns in einer Phase rasanter internationaler Expansion, während wir gleichzeitig unsere Organisation, Prozesse und Leadership-Strukturen kontinuierlich weiterentwickeln. Wir arbeiten unternehmerisch, mit hohem Ownership und schnellen Entscheidungswegen – und schaffen so die Grundlage für ein skalierbares, nachhaltiges Wachstum.

Diversity, Equity, and Inclusion

At Havea, respect for human rights is primarily reflected in the creation of an open, transparent, equitable, and inclusive work environment, where everyone can work safely, express themselves freely, and reach their full potential. Havea is committed to firmly combating all forms of discrimination and harassment, whether direct or indirect. This includes discrimination based on identity and gender, marital status, ethnic origin, physical characteristics, skin color, geographical origin, nationality, social background, economic situation, sensory, cognitive, physical, or mental disabilities, religious or political beliefs, union affiliation, age, professional role, tenure within the company, or any other factor that may undermine human dignity. Havea categorically rejects any behavior that constitutes physical or psychological violence, coercion, or harassment, including all forms of sexual harassment.